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A travers des services digitaux innovants de sensibilisation, évaluation, accompagnement et recrutement, Hipip IN détecte les talents cachés et facilite l’inclusion professionnelle des personnes avec profils atypiques (Autistes de haut niveau, Hypersensibles, HPI, TDA/H, Dys…), avec et sans handicap, et aide les entreprises à qualifier, sourcer, recruter et accompagner une créativité et une productivité hors normes très largement sous-utilisée.
Hipip IN rend les salariés plus épanouis et heureux car mieux employés, donc plus productifs pour les entreprises et moins sujets aux coûts psychosociaux pour la société.
Je ne suis pas différent DE toi, je suis différent COMME toi.